Die Suche nach geeigneten Auszubildenden wird zunehmend zur Chefsache. In Zeiten des demografischen Wandels mit immer weniger jungen Menschen reicht es nicht mehr aus, zu warten, bis die Schulabgänger selber nach einer Lehrstelle fragen. Andersherum wird ein Schuh daraus: Die Firmen konkurrieren geradezu um den Nachwuchs. Das war auch heuer bei der 14. Allgäuer Lehrstellenbörse in Kempten zu beobachten, die wie in den vergangenen Jahren wieder Tausende Jugendliche und Eltern angezogen hat. An manchen Ständen, wo früher „nur“ der Ausbildungsleiter und einige Azubis im zweiten oder dritten Lehrjahr Auskunft gaben, war heuer auch der Personalchef oder der Geschäftsführer höchstpersönlich vertreten.

Vorhang auf für die 14. Allgäuer Lehrstellenbörse: Am Samstag, 19. Februar, geht die Veranstaltung in eine neue Runde. Jugendliche machen sich auf die Suche nach dem Traumjob und die Betriebe hoffen, auf der Börse ihren Traum-Azubi zu finden. Denn durch den demografischen Wandel gibt es im- mer weniger Nachwuchs und Firmen haben Nöte, ihre Lehrstellen zu besetzen.

Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Kempten bietet auf der 14. Allgäuer Lehrstellenboörse am 19. Februar das Berufs- und Studienwahlseminar an, das bei der Antwort auf die Fragen „Was soll ich werden?“, „Wer bin ich?“, „Was will ich?“ Orientierungshilfe geben kann.

Im Info-Katalog finden Interessierte in übersichtlicher Form Daten vieler Ausbildungsbetriebe. Adressen, Ansprechpartner, Ausbildungsberufe, sowie Mitarbeiterzahl und Produkte sind ebenso aufgeführt wie notwendige Bewerbungsunterlagen und der Bewerbungsschluss. Die zahlreichen Informationen und Eindrücke, die der Besucher bei der Allgäuer Lehrstellenbörse gewonnen hat, können so zuhause in aller Ruhe geordnet werden.